日照市莒縣縣委編辦“以點(diǎn)帶面”創(chuàng)新推動(dòng)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管工作提質(zhì)增效
發(fā)布時(shí)間：2022-05-04 18:40 瀏覽次數(shù)：22397
今年以來(lái)，日照市莒縣縣委編辦堅(jiān)決落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，主動(dòng)作為、求實(shí)求新，聚力破解影響評(píng)估質(zhì)效的瓶頸問(wèn)題，“以點(diǎn)帶面”推動(dòng)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管工作提質(zhì)增效。
抓點(diǎn)出新，耕好職能運(yùn)行監(jiān)管“試驗(yàn)田”。一是精心選取試點(diǎn)單位。根據(jù)部門(mén)單位主要職能情況，和監(jiān)管評(píng)估指標(biāo)特點(diǎn)，經(jīng)充分研究論證，最終選取主要負(fù)責(zé)擬定宏觀規(guī)劃政策，定性指標(biāo)較多的縣發(fā)改局，以及主要負(fù)責(zé)辦理行政許可事項(xiàng)，定量指標(biāo)較多的縣行政審批服務(wù)局作為試點(diǎn)單位，試驗(yàn)?zāi)康暮头较蚋鶕?jù)各部門(mén)單位特點(diǎn)分別有所側(cè)重，創(chuàng)新性開(kāi)展機(jī)關(guān)主責(zé)主業(yè)履職監(jiān)管評(píng)估工作。二是科學(xué)抓取評(píng)估核心任務(wù)。縣委編辦圍繞主要職能運(yùn)行成效，聚焦部門(mén)單位中心工作，安排專人科學(xué)解析試點(diǎn)單位，本著“求精求清求實(shí)”原則，抓取縣發(fā)改局每個(gè)業(yè)務(wù)科室1至3項(xiàng)可衡量的重點(diǎn)工作任務(wù)，主要看政策措施是否制定落實(shí)。抓取縣行政審批服務(wù)局每個(gè)業(yè)務(wù)科室1至3項(xiàng)可量化的重點(diǎn)工作任務(wù)，主要與往年工作量進(jìn)行縱向比對(duì)，確保科學(xué)衡量部門(mén)單位主責(zé)主業(yè)履職成效。
擴(kuò)面提質(zhì)，打造機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管“品牌園”。一是及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。選取的兩個(gè)試點(diǎn)單位各具代表性，通過(guò)科室重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況評(píng)估部門(mén)單位履職成效，真正把宏觀的監(jiān)管“設(shè)計(jì)圖”細(xì)化為具體的“施工單”，評(píng)估指標(biāo)可衡量可量化，操作性實(shí)用性大大增強(qiáng)，為全縣職能運(yùn)行監(jiān)管工作提供了思路，也為同類機(jī)關(guān)深化監(jiān)管工作提供了可學(xué)可鑒的范本。二是抓好經(jīng)驗(yàn)推廣。在做好試點(diǎn)單位工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)上，縣委編辦成立工作專班，確定評(píng)估專員，以問(wèn)題為導(dǎo)向，深入部門(mén)單位進(jìn)行調(diào)研，對(duì)部門(mén)單位進(jìn)行一對(duì)一把脈問(wèn)診，量身定做運(yùn)行成效核查臺(tái)賬，將年中督導(dǎo)預(yù)評(píng)估和年底全面整體評(píng)估相結(jié)合，全面客觀反映出每個(gè)部門(mén)單位履職成效。
立制增效，推廣職能運(yùn)行監(jiān)管“新技術(shù)”。一是實(shí)行包干聯(lián)系工作制度。根據(jù)工作性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)將全縣部門(mén)單位分成三個(gè)組，明確專人實(shí)行“進(jìn)駐式”監(jiān)管，充分研究所包聯(lián)單位主要職能，并采取雙隨機(jī)方式定期到部門(mén)單位核查重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。二是落實(shí)專項(xiàng)監(jiān)管評(píng)估制度。聚焦縣委、縣政府中心工作，強(qiáng)化職能運(yùn)行監(jiān)管創(chuàng)新，成立專項(xiàng)評(píng)估小組，對(duì)承擔(dān)中心工作的牽頭部門(mén)和配合單位履職情況開(kāi)展“全鏈條”專項(xiàng)監(jiān)管，以履職效能大提升推動(dòng)重點(diǎn)工作大突破。三是探索建立職能運(yùn)行監(jiān)管問(wèn)題清單反饋制度。將上年度監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成書(shū)面清單及時(shí)反饋至被評(píng)估單位，并將問(wèn)題整改情況作為當(dāng)年職能運(yùn)行監(jiān)管重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)全程閉環(huán)管理倒逼部門(mén)單位做好問(wèn)題整改工作，大大提高了部門(mén)單位履職能力和水平。